社長ブログBlog

管理職になりたてのころは、「もっといい人材を採用しなくちゃ」
「企画ができて、対人センスもあって、
とにかく優秀なひとがほしい」なんて思っていたこともありました。
そんな人どこにもいません。
すくなくとも私たちのような零細企業の採用条件で
そんな働きかたをする人なんて、いるわけがないのです。

でも、人材はすぐそばにいるんです。
「今いる社員」。
仕事の内容はわかっているし、全部説明しなくてもある程度できるし。
活かせないのは、社長が悪いんです。
絶対的にそうなんです。
だから、社長は常に修練しつづける必要があるんです。