社長ブログBlog

中小機構の採用に向けたハンズオン支援（専門家派遣）により、当社の強みを整理してもらいました。
人の採用にあたっては、当社が本質的に求める人材を明確にする必要があります。
会社の現在過去未来を知ること。今いる社員の特性、社内の文化を知ること。
外部の専門家と話しをすることで、自分たちが当たり前に思っていたことが、思わぬ強みであることにも気づかされました。
この支援でまとめられた、当社の魅力は以下の通り！

当社のリクルートサイトもご覧ください。