社長ブログBlog

ゴールデンウィーク明けの5月7日、当社の福島本社にて、株式会社アイドマ・ホールディングス様による在宅ワーカーの導入について、取材が行われました。

今回は、わたくし渡辺と、取締役部長の國嶋の2名でインタビューに対応させていただきました。

「攻めの営業体制」への挑戦を語る

アイドマ・ホールディングス様には、当社の営業戦略や組織構築の面で多大なるご支援をいただいております。

今回の取材では、全国の在宅ワーカーとのネットワーク構築について、以下の内容をじっくりとお話しさせていただきました。

• 導入前の課題： 労働人口減少を見据え、いかに効率的かつ戦略的な営業体制を築くか

• 導入の決め手： 伴走型の支援と、確かなノウハウへの信頼

• 導入後の変化： 社内の意識変革や、具体的な成果の芽生え

• 今後の展望： 「BEYOND」を掲げ、お客様の成果にコミットする組織への進化

約1時間という限られた時間でしたが、これまでの歩みを振り返り、わたしたちの目指す未来を改めて再確認できる非常に有意義な時間となりました。

アイドマ・ホールディングス様公式サイトをご覧ください！

今回の取材内容は、アイドマ・ホールディングス様の公式サイトにて公開されました。

▼アイドマHD_コーポレートサイト
https://www.aidma-hd.jp/case/zirei-464/

▼ママワークスサイト
https://mamaworks.jp/column/?p=29806

アイドマ・ホールディングス様の熱心な取材と迅速な記事作成、公開にたいへん感謝しています。

ありがとうございました！