社長ブログBlog

福島県では、ワークライフバランスに取り組む企業をネットで紹介しています。
「イクボス宣言・福島県次世代育成支援企業の紹介」

http://www.pref.fukushima.lg.jp/w4/wlb/

働き方の見直しがだいじなのでしょうね。
　　　 　
・残業せずに今までと同じまたはそれ以上の業績を上げるための方策を検討
・従業員に対する意識啓発
・従業員の家庭生活に配慮した有休取得の促進
・部下の心身の健康面に配慮　　　など

辞めずに長く働いてもらう、幸せになってもらうために、少しずつでも取り組んでいかなければなりません。

当社は、今まで第2・4土曜日を公休日にしていました。今年度からは第3土曜日もお休みにすることにしました。残業時間が劇的に減らすことが難しい現状がありますので苦肉の策です。
仕事時間が多くて、家庭がおそろかになってしまうことを、少しでも補えればと思っています。