社長ブログBlog

「あなたのなかのリーダーへ」   西水美惠子 著  より

○グループは強いリーダーに率いられる。
○チームは状況に応じてリーダーシップを分かち合う。

△グループは個人が責任を負う。
△チームは、誰の間違いでも、全員が共同責任を快く負う。

◻︎グループの目標は、指令されるか、所属する組織の目標と同じ。
◻︎チームの目標は、チームが自発的に設定し、行動に移す。

○グループは各々個人が成果を収める。
○チームは個人別の成果に執着せず、全員が共同成果を収める。

△グループは能率的に会議を進行する。
△チームは幅の広い開放的な議論と、活発に問題を解決する会議を促す。

◻︎グループは、外部への影響力を介して、間接的に業績を見る。
◻︎チームは、共同成果を直接評価して、業績を見る。

○グループは、議論をし、結論を出しても、実行は委任する。
○チームは、議論をし、結論をだしても、自ら実行に力を合わせる。

△グループは礼儀正しい議論を好む。
△チームは率直で正直な会話を好む。

◻︎グループはただ黙々と働く。
◻︎チームは仕事を楽しみ、笑いが途絶えない。

○グループは必要だから集まる。
○チームは仲間との集いを待ち遠しく思う。