社長ブログBlog

今年度の郡山チームは、チーム方針のもと、社員7人それぞれが役割をもって活動をしています。
リーダーは、楽しく仕事をしたいという主旨もあり、この役割を、かつての戦隊モノのように色分けしました。
当社の7色のロゴマークともマッチしています。
レッド、イエロー、ブルー、オレンジ、ホワイト、グリーン、ピンク！

今朝、会社にきたら、なんと！？
フィギュアが！
すごーい。
胴体には当社の7色のマーク！
靴はマグネットになっていて、金属にくっつく。
そして、中身はキューピーさん。

よく考えましたね。

作者は、郡山チームリーダー。
きっとこれを作りながら、どうやったらチームがうまくまわるか考えていたんだと思います。

以下、おのおのの役割です。
後期、この役割を深化させて、ますますいい仕事がやれていくこと、乞うご期待です！

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◎　グループ各社とコミュニケーションの場を設ける(情報共有・協力の姿勢)
責任者:YMさん(レッド)
◎　お客様満足度と信頼関係を大切にする(客単価を上げる事が出来る・紹介が増える)
責任者:KSさん(イエロー)
◎　客先への提案力の強化、知識の習得(能力アップ・分野の広がり・チーム力強化)
責任者:HMさん(ブルー)
◎　客先/作業内容/エピソードなどの共有(情報・能力・知識の共有、明るい職場)
責任者:AWさん(オレンジ)
◎　チームメンバーそれぞれの得意とする事を明確化(1 年かけてリスト化)
責任者:NSさん(ホワイト)
◎　フォローし合う心(いざというときの情報の整理・助言)
責任者:AMさん(グリーン)
◎　うれよろ年間報告郡山合計 500 件の必達、5S の徹底と教育(わくわくと品格の共有)
責任者:KTさん(ピンク)
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